​Funktion

• Fællestillidsmand for tillidsmandsgruppen i et FTM-område - valgt af og blandt tillidsmænd.
• Vælges på første tillidsmandsmøde, efter ordinært TM-valg, i ulige år.
• Næstformand i Kontaktudvalget (i afdelingsområder).
• Nærmeste kontakt til et FTM-område for Finansforbundet i Nordeas bestyrelse

Organisatorisk grundlag

Fællestillidsmandsaftalen som er en lokalaftale mellem Nordea (Danmark) og Finansforbundet i Nordea. Kontaktudvalgsaftalen som er en lokalaftale mellem Nordea (Danmark) og Finansforbundet i Nordea

Forudsætninger

Uddannelse der forventes at FTM har - eller gennemfører

TM uddannelsen i Finansforbundet (Grunduddannelsen). Uddannelsen forventes gennemført hurtigst muligt.

• Relevante specialkurser for FTM i Finansforbundet. (Det bør tilstræbes at FTM bruger de kursusdage der er til rådighed jf. aftalen om fagligt arbejde i VOK.)
  

Hovedopgaver

• Repræsentant for Finansforbundet i Nordeas bestyrelse i forhold til tillidsmændene og medlemmerne.
  
  
• Politisk sparringspartner for Finansforbundet i Nordea bestyrelse, f.eks gennem deltagelse i ad hoc opgaver eller grupper, til afklaring af problemstillinger.
  
  
• Formidle holdninger, informationer, forespørgsler, klager fra: ledelse, TM, medlemmer samt evt. andre interessenter til Finansforbundet i Nordeas bestyrelse samt formidle holdninger,informationer, forespørgsler, ideer fra Finansforbundet i Nordeas bestyrelse til ledelse, TM,medlemmer og øvrige interessenter.
  
  
• Deltager på FTM-seminaret
  
  
• Deltager på FTM-Erfagruppemøder og – stormøder med Finansforbundet i Nordea
  
  
• Deltage på Finansforbundet i Nordeas årlige generalforsamling
  
  
• Tager initiativ til uformel dialog med den lokale ledelse og områdeledelsen, med henblikpå styrkelse af samarbejdet
  
  
• Ansvarlig for indkaldelse/afholdelse af møder i FTM-erfagruppen
  
  
• Konsulent for medlemmer og tillidsmænd ved sagsbehandling
  
  
• Kontaktperson og sparringspartner for tillidsmandsgruppen, og den enkelte TM
  
  
• Sparringspartner/konsulent med/for lokal ledelse og områdeledelse
  
  
• Tilstræber at afholde mindst ét møde i kvartalet for TM gruppen
  
  
• Komme med emner til SU og til Kontaktudvalget (være aktiv, konstruktiv og fremadrettet), evt. sparring med Finansforbundet i Nordea om emner
  
  
• Afholdelse af medlemsmøder i TM området
  
  
• Holder Trin 1 og 7 samtaler med TM
  
  
• Samarbejde med den lokale SIR
  
  
• Frihed til udførelse af opgaver i henhold til FTM-aftalen.