​Funktion

Arbejdsmiljørepræsentant for medarbejdere i Nordea Danmark.

Organisatorisk grundlag

Arbejdsmiljørepræsentanten vælges af og blandt anerkendte dygtige medarbejdere med erfaring og indsigt i virksomhedens forhold jf. overenskomst indgået mellem Finansforbundet og Finanssektorens Arbejdsgiverforening samt lokalaftalen om Arbejdsmiljøorganisationen indgået mellem Finansforbundet i Nordea og Nordea Danmark.


Arbejdsmiljørepræsentanten er underlagt følgende vedtægter og aftaler:

• Arbejdsmiljøloven
• Rammeaftalen mellem Finanssektorens Arbejdsgiverforening og Finansforbundet
• Lokalaftalen mellem Finansforbundet i Nordea og Nordea Danmark om Arbejdsmiljøorganisationen

Forudsætninger

• Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
• Deltage i de lovpligtige arbejdsmiljøkonferencer og regionale møder i Nordea

Specielt for arebjdsmiljørepræsentanter som er medlem af Finansforbundet:

• Relevante specialkurser for tillidsvalgte i Finansforbundet
• Relevante temadage arrangeret af Finansforbundet
• Seminarer og særlige aktiviteter arrangeret af Finansforbundet i Nordea

I forbindelse med den nye arbejdsmiljølov ved vi endnu ikke om der kommer nye regler. 

Hovedopgaver

• Repræsentant for medarbejderne
• På medarbejderens opfordring at forelægge forespørgsler, klager eller henstillinger for ledelsen
• APV gennemgang mindst hver tredje år samt for nye medarbejdere ved ansættelsen
• Årlig besøgsrunde for hver enkelt enhed indenfor valgområdet
• Opfølgning på de udarbejdede handleplaner fra besøgsrunden og APV'en
• Inddrages i planlægning af ombygninger og nye/væsentlige ændringer i arbejdsgange/processer
• Så vidt muligt deltage ved Arbejdstilsynet besøg
• Give information til lokal leder om arbejdsmiljømæssige forhold
• Indgå i konstruktiv dialog med medarbejdere, FTM, TM og Finansforbundet i Nordeas bestyrelse
• Modtage/give informationer til/fra: medlemmer, fællestillidsmænd, Finansforbundet i Nordeas bestyrelse og Finansforbundet
• Samarbejde med den lokale tillidsmandsgruppe
• Samarbejde med A-siden i arbejdsmiljøgruppen
• Repræsentant for Finansforbundet i Nordeas bestyrelse og Finansforbundet
• Læse og formidle information fra Finansforbundet i Nordeas bestyrelse og Finansforbundet
• Deltage i arrangementer arrangeret af Finansforbundet i Nordea for Arbejdsmiljørepræsentanterne
• Deltage i Erfa-dage

Arbejdsmiljørepræsentantens kompetencer i relation til hovedopgaver

Arbejdsmiljørepræsentanten har frihed i fornødent omfang til udførelsen af de i pkt. 4 nævnte opgaver, jf. Aftale mellem Finanssektorens Arbejdsgiverforening og Finansforbundet om arbejdsmiljøsorganisationen i virksomhederne § 10 og At-anvisning nr. 6.1.0.4


01.06.2010

(Efterfølgende er sikkerhedsrepræsentant ændret til arbejdsmiljørepræsentant)